Avocat en demande d'autorisation de travail
Constitution du dossier, dépôt sur le téléservice et suivi de la procédure : AKP Avocat sécurise l’embauche de vos collaborateurs étrangers.
Embaucher un salarié étranger : l'autorisation de travail
L’embauche d’un ressortissant étranger non européen suppose, dans la plupart des cas, l’obtention d’une autorisation de travail. La demande se dépose sur le téléservice dédié et relève de l’autorité préfectorale.
Cette autorisation conditionne la régularité de l’embauche et engage la responsabilité de l’employeur. Un dossier complet et anticipé limite les demandes de pièces complémentaires et les retards susceptibles de décaler une prise de poste.
AKP Avocat accompagne les entreprises, les startups et les PME à chaque étape de la procédure, pour les recrutements en CDI comme en CDD.
Une fois l’autorisation obtenue, le salarié doit disposer du titre de séjour correspondant : retrouvez les dispositifs sur notre page Visas et titres de séjour.
Vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Vous souhaitez recruter un salarié étranger hors Union européenne.
Un collaborateur étranger doit prendre son poste et vous devez obtenir une autorisation de travail rapidement.
Vous ignorez si le titre de séjour du candidat lui permet de travailler en France.
La DREETS vous demande des pièces complémentaires et vous craignez un retard dans le processus de recrutement.
Vous avez reçu un refus d’autorisation de travail et souhaitez contester la décision.
Vous recrutez régulièrement des talents internationaux et souhaitez sécuriser vos procédures.
Vous souhaitez éviter tout risque juridique lié à l’emploi d’un salarié étranger.
Notre accompagnement
Le cabinet AKP Avocat, intervenant à Épernay et à Reims, prend en charge les demandes d'autorisation de travail de vos collaborateurs étrangers.
- Analyse de l’éligibilité du poste et du profil du candidat
- Vérification des conditions de rémunération et des obligations applicables au poste
- Constitution du dossier employeur et des pièces justificatives
- Dépôt de la demande sur le téléservice et suivi auprès de l’administration compétente
- Gestion des demandes complémentaires et des relances jusqu’à la décision
L'administration a refusé votre demande d'autorisation de travail ?
Un refus d'autorisation de travail ou une absence de réponse de l'administration peut compromettre un recrutement parfois urgent. Le cabinet analyse les motifs, engage les recours adaptés et défend votre dossier en vue d'un réexamen de la décision :
- recours gracieux
- recours pour excès de pouvoir
- référé
Pourquoi choisir AKP Avocat ?
Une expertise dédiée au droit des étrangers
Nous maîtrisons les procédures applicables au droit des étrangers ainsi qu’à la mobilité professionnelle internationale : nous accompagnons les entreprises avec rigueur, de l’analyse du dossier jusqu’à l’obtention du titre.
Un accompagnement sur mesure
Chaque procédure de recrutement est différente. Nous adaptons notre stratégie à votre secteur d’activité, au profil de vos collaborateurs et à vos contraintes calendaires.
Une approche transparente et efficace
Nos honoraires sont transparents et validés en amont. Nous privilégions des solutions concrètes pour sécuriser vos démarches.
Une défense rigoureuse de vos intérêts
Face à la préfecture, à la DREETS ou devant le tribunal administratif, nous engageons les recours adaptés pour défendre vos intérêts et la continuité de votre activité.
Notre expertise reconnue
Découvrez nos contributions et publications en droit des étrangers et en mobilité internationale :
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour sécuriser vos démarches en droit des étrangers
AKP Avocat : Faire valoir vos droits, défendre vos intérêts et construire votre avenir sereinement.
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2 Rue Colonel Pierre Servagnat
51200 EPERNAY -
9 rue des Marmouzets
51100 REIMS
FAQ : Demande d'autorisation de travail
Quels employeurs doivent demander une autorisation de travail pour un salarié étranger ?
Tout employeur qui recrute un ressortissant étranger non européen dépourvu d’un titre l’autorisant à travailler sur le territoire français doit obtenir une autorisation de travail. La demande se dépose sur le téléservice dédié et la décision relève de l’autorité préfectorale ; elle s’apprécie en fonction du poste, du niveau de rémunération et de la situation du candidat. Certains titres de séjour ouvrent un droit au travail sans démarche supplémentaire, d’où l’intérêt d’une analyse préalable du dossier.
Combien de temps faut-il pour obtenir une autorisation de travail en France ?
Le délai dépend de la complétude du dossier et de la charge de l’administration compétente. Un dossier complet et correctement motivé limite les demandes de pièces complémentaires, qui sont la principale cause d’allongement des délais. Le cabinet anticipe ces points lors de la constitution du dossier afin de sécuriser la procédure de recrutement.
Pouvez-vous prendre en charge une demande urgente pour une prise de poste imminente ?
Oui. Nous évaluons votre situation dès le premier rendez-vous et priorisons la constitution de votre dossier en vue de respecter votre calendrier professionnel.
Pouvez-vous prendre en charge une demande urgente pour une prise de poste imminente ?
Oui. Le cabinet accompagne des entreprises partout en France et échange également à distance.